La CAPAC comme employeur

Travailler à la CAPAC ?

Nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs motivés et talentueux issus de différents domaines d'études pour collaborer à une bonne prestation de services vis-à-vis des clients.

La Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage fait partie des services publics fédéraux. Vous pouvez retrouver davantage d’informations sur l’administration publique fédérale sur le site Internet de Fedweb.

En savoir plus sur notre organisation ? Jetez un coup d'œil à notre page « Qui sommes-nous ? ».

Nos postes vacants du moment

Il n'y a actuellement aucun poste vacant.

Comment postuler ?

Cliquez sur le poste qui vous intéresse pour lire davantage d'informations sur la manière de postuler. 

Vous pouvez postuler jusqu’à la date mentionnée dans l’offre. Si vous répondez aux conditions de participation, vous serez invité à participer à différentes épreuves de sélection permettant de juger vos aptitudes. La Caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage fait partie de l’administration fédérale. Pour plus d’informations sur le travail au sein de l’administration fédérale, consultez le site de Fedweb.

Nous vous offrons...

Un salaire attractif

Vous êtes payé(e) suivant une échelle de traitement avec un salaire minimum de départ. Vous avez de plus droit à une prime de fin d'année et à un pécule de vacances.

Un régime de congés intéressant

Vous recevez 26 jours de congé par an ainsi que de 12 jours de compensation.

Et...

  • La possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • De nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • Un abonnement GSM avantageux après 6 mois de service
  • La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile - lieu de travail
  • Des avantages et offres intéressant(e)s grâce à la carte Fed+
  • La possibilité de bénéficier d'une indemnité vélo
  • Un horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • La possibilité de faire du télétravail
  • Toutes sortes d'avantages sociaux via notre service social

Égalité des chances

L'ambition de l'administration fédérale est d'être un employeur attractif et inclusif et de lutter contre toute forme de discrimination. 

La CAPAC partage cette ambition en faisant preuve d'ouverture dans toutes ses procédures de sélection. La CAPAC tient à montrer une attitude positive et ouverte à l'égard des collègues, citoyennes et clientes LGBTQIA+ (personnes qui sont lesbiennes, gays, bi, transgenres, queer, intersexes ou asexuées) et du respect de la diversité sexuelle et de genre. Chacun est libre de parler ouvertement de son orientation sexuelle ou de son identité de genre au travail. C'est un choix qui est restrictement personnel. Il est important que chacun sache qu'au sein de l'administration fédérale et de la CAPAC, l'on peut être fier de qui l'on est.

La CAPAC souhaite ainsi être un example dans le domaine du respect et l'ouverture à la diversité. 

Et si vous construisiez avec nous l’avenir de la CAPAC ?

Dernière adaptation: 08/07/2021