HVW als werkgever

Werken bij de HVW?

Wij zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde en talentvolle medewerkers uit verschillende studiegebieden om mee te werken aan een waardevolle dienstverlening voor de klanten.

De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen maakt deel uit van de federale overheid. Meer informatie over werken bij de federale overheid vind je op de website van Fedweb.

Meer weten over onze organisatie? Neem dan een kijkje op onze pagina "Wie zijn wij?".

Onze vacatures

Momenteel zijn er geen openstaande vacatures.

Hoe solliciteren?

Klik op de vacature die je interesseert om te lezen wat je precies moet doen om te solliciteren.

Solliciteren kan tot en met de datum vermeld in het vacaturebericht. Als je aan de deelnamevoorwaarden voldoet, word je uitgenodigd om deel te nemen aan verschillende selectieproeven om je vaardigheden te beoordelen. De Hulpkas voor werkloosheidsuitkeringen maakt deel uit van de federale overheid. Meer informatie over werken bij de federale overheid vind je op de website van Fedweb

Wij bieden je…

Een aantrekkelijk loon

Naast een aantrekkelijk loon heb je recht op een eindejaarspremie en vakantiegeld.

Een interessante verlofregeling

Je krijgt 26 dagen jaarlijks vakantieverlof, aangevuld met 12 compensatiedagen.

En verder…

  • Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te verwerven
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • 6 maanden na indiensttreding een voordelig gsm-abonnement
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via de FED+ kaart
  • Mogelijkheid tot fietsvergoeding
  • Glijdende werkuren in een 38-uren-week
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Allerlei sociale voordelen via onze sociale dienst

Gelijke kansen

Het is de ambitie van de federale overheid om een aantrekkelijke en inclusieve werkgever te zijn en elke vorm van discriminatie te bestrijden.

De HVW deelt deze ambitie en geeft blijk van openheid in al haar selectieprocedures. De HVW wil blijk geven van een positieve en open houding tegenover LGBTQIA+-collega's, -burgers en -klanten (personen die lesbisch, homoseksueel, biseksueel, transgender, queer, interseksueel of aseksueel zijn) en de seksuele en gendergelijkheid respecteren. Het staat iedereen vrij om op het werk openlijk te praten over zijn of haar seksuele oriëntatie of genderidentiteit. Dit is een strikt persoonlijke keuze. Het is belangrijk dat iedereen binnen de federale overheid en de HVW weet dat hij/zij trots mag zijn op wie hij/zij is. 

Zo wil de HVW een voorbeeld zijn qua gelijke kansen en diversiteit.

Bouw je met ons mee aan de toekomst van de HVW?

Laatste aanpassing: 20/07/2021